Isı Rezistans Fabrikasında Ergonomik Risk Değerlendirme ve Hedef Programlama ile Personel Planlama

Amaç: Personellerin çalışma hayatlarının ve ortamlarının iyileştirilmesi için ergonomik risk oluşturan iş ortamların personelin verimini artırmaktadır. Bu çalışmada ısı rezistans üretimi yapan bir fabrikada üretim süreci incelenip değerlendirilmesi yapılmıştır.Yöntem: Egonomik değerlendirme yöntemlerinden olan REBA, NIOSH, OWAS OCRA yöntemleri kullanılarak riskli duruşlarının olduğu görevlerin tespit edilmiştir. Ardından faktörleri dikkate alarak bu görevlerde çalışacak atanması problemi ele alınmıştır.Bulgular: Ergonomik yöntemlerinin sonuçlarına göre yük kaldırma, taşıma süreçleri ortamının kurallara düzenlenmesi şeklinde iyileştirme önerileri sunulmuş görev çizelgesi oluşturulmuştur.Özgünlük: Çalışmada hem riskini de personellerini isteklerini alan özgün hedef programlama modeli önerilmiştir. Gerçek hayat problemine özgü olarak çözüm sunulmuştur.